Mengelola Shift Karyawan Menggunakan HRIS Terintegrasi

Posted at 31 Mar, 2021

Author: Admin

Category: HR Management

Read Time: 5min

...

Departemen Human Resource (HR) memiliki beberapa tanggung jawab penting dalam mengelola karyawan sebagai aset penting perusahaan. Sebelum menjalankan proses perekapan absensi dan proses payroll, Departemen Human Resource (HR) akan mengatur schedule karyawan atau yang biasa disebut shift karyawan

 

Perusahaan di beberapa industri seperti di industri manufaktur, logistik, atau service industry memiliki shift yang panjang. Dengan begitu, terkadang staff Departemen Human Resource (HR) salah saat membagi shift kerja atau saat merekap shift kerja karyawan.
 

Selain industri di atas, perusahaan tersebut biasanya memiliki shift kerja pendek misalnya 08.00-17.00 atau 09.00-18.00. Staff Departemen Human Resource (HR) yang bertugas mengelola shift karyawan jarang mengalami kesulitan saat proses pembagian shift kerja.

 

Proses pembagian shift kerja seharusnya dibuat sederhana dan jelas sesuai dengan nama dan jabatan. Tidak lupa, staff Departemen Human Resource (HR) yang bertugas untuk membagi shift kerja mengetahui dengan jelas berapa durasi kerja sekaligus pekerjaan apa yang dilakukan di shift tersebut. Hal ini untuk mengurangi beban pekerjaan yang berlebihan sehingga mengganggu kesehatan karyawan tersebut.

 

Penggunaan Human Resource Information System (HRIS) yang Terintegrasi

 

Pembagian shift kerja yang tidak mudah dan terjadi karena kesalahan manusia dapat dikurangi dengan penggunaan Human Resource Information System (HRIS) yang terintegrasi. Dalam satu sistem HRIS, perusahaan akan merasakan banyak benefit dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Dengan HRIS, perusahaan dapat menghitung gaji, pajak penghasilan, sekaligus mengintegrasikan mesin absensi dengan HRIS yang dimiliki.

 

Mudah Mengatur Shift Kerja dengan HRIS Terintegrasi

 

Salah satu benefit penting terkait shift kerja karyawan adalah mudahnya untuk mengatur shift kerja sekaligus penjadwalan shift kerja tersebut sesuai dengan karyawan yang mendapatkan shift tersebut. Shift kerja yang dapat diatur dengan HRIS terintegrasi dapat berdasarkan hari atau cycle bahkan shift yang sifatnya overnight shift.

 

Dengan HRIS, staff Departemen Human Resource (HR) tidak perlu melakukan proses manual saat menugaskan karyawan dengan shift kerja yang sudah diset sebelumnya. Proses manual digantikan dengan proses yang lebih efisien dengan HRIS.

 

Mudah Mengajukan Pindah Shift Kerja dengan HRIS Terintegrasi

 

Selain itu, dengan menggunakan HRIS yang terintegrasi, setiap karyawan dalam satu perusahaan dapat mengetahui shift kerja yang dimiliki sehingga lebih aware dan disiplin. Dengan begitu, apabila karyawan ingin memindahkan jadwal shift kerjanya, proses tersebut dapat dilakukan dengan langsung di HRIS yang dapat diakses karyawan. Proses pindah shift kerja yang biasanya dilakukan manual dengan surat pengajuan dapat menjadi lebih flexible.

 

Mudah untuk Membuat Shift Kerja dengan HRIS Terintegrasi

 

Di beberapa perusahaan, yang bertanggung jawab untuk membuat shift kerja tidak hanya staf dari Departemen Human Resource (HR) misalnya kepala cabang, head of production dll. Dengan HRIS terintegrasi, setiap orang yang ditugaskan memiliki akses untuk membuat shift kerja dapat menjadwalkan karyawan sesuai dengan shift kerja yang disepakati. Proses pemindahan shift kerja karyawan pun dapat melalui persetujuan orang tersebut.

 

CherryApps adalah salah satu dari banyak Human Resource Information System (HRIS) yang dapat ditemukan di Indonesia. Sebagai HRIS terintegrasi, CherryApps dapat menghubungkan berbagai benefit untuk membantu pengelolaan SDM pada perusahaan pada satu sistem. Beberapa benefit CherryApps yang dapat dialami adalah:

 

  1. Kemudahan untuk merekrut karyawan baru
  2. Kemudahan untuk mengintegrasikan sistem absensi dengan payroll system.
  3. Proses payroll yang dapat dijalankan dengan efisien dan paperless.
  4. Proses performance appraisal  yang terintegrasi dengan KPI dan Kompetensi
  5. Pengelolaan pelatihan kinerja karyawan untuk meningkatkan performa SDM di perusahaan.

 

Temukan artikel menarik lainnya mengenai dunia HR dan pengaplikasian dengan HRIS hanya di laman blog kami.
 

Tertarik untuk melihat kemudahan penggunaan CherryApps pada perusahaan Anda? Silahkan klik “Jadwalkan Demo” dan tim CherryApps akan segera mengontak Anda.

 

Articles

...

Mempersiapkan Karyawan Menuju Full WFO

Dengan dipertimbangkannya status pandemi Covid-19 berubah menjadi endemi, kegiatan work from home dapat segera dilakukan dalam waktu yang dekat.

Posted at 30 Mar, 2022

HR Management

...

5 Cara Mengembangkan Budaya Perusahaan yang Baik

Budaya perusahaan menjadi salah satu bagian penting dari perusahaan yang menjadi acuan yang dipegang karyawan untuk mengontrol perilaku dan cara interaksi dengan satu sama lain.

Posted at 30 Mar, 2022

HR Management

...

3 Langkah Menuju Gaya Hidup Sehat

Gaya hidup sehat menjadi salah satu trend yang sedang digadang oleh berbagai kalangan di usia produktif. Akan tetapi, tidak semua menjadikan gaya hidup sehat menjadi pilihan utama. Apa langkah tepat untuk memiliki gaya hidup sehat?

Posted at 02 Nov, 2021

HR Management

App
Ajukan DEMO Cherry Apps

Ajukan demo dan dapatkan penawaran khusus

Jadwalkan Demo

Pertanyaan Umum

Bagaimana cara kerja CherryApps?

CherryApps membantu perusahaan untuk mengintegrasikan proses pengelolaan karyawan pada suatu perusahaan dari awal masuk sampai dengan resign. Semua data karyawan yang terdiri dari informasi pribadi, gaji dan pajak tersimpan dalam satu sistem database. DenganApps, semua proses pengelolaan karyawan dapat dilakukan dengan mudah efektif.

Apakah CherryApps dapat menghitung pajak?

Pelaporan pajak dengan CherryApps dapat dilakukan dengan mudah sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja karyawan. Dengan bantuan aplikasi kalkulator gaji dan pajak CherryApps, Anda dapat memproses gaji dan menghitung pajak secara otomatis dalam satu platform.

Apa itu Human Resource Information System (HRIS)?

Perangkat lunak yang mengelola berbagai aktivitas terkait Sumber Daya Manusia (SDM) seperti penghitungan gaji dan pajak, proses rekrutmen, perekapan absensi dan cuti, dan evaluasi kinerja karyawan melalui sistem terpusat. Dengan HRIS, tim HRD dapat melacak berbagai informasi tentang karyawan, seperti data pribadi, pekerjaan, informasi gaji, pengeluaran, dan informasi lainnya.

Paket apa saja yang tersedia di CherryApps?

Untuk memenuhi kebutuhan HRIS yang lengkap dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, terdapat beberapa pilihan seperti Cherry Payroll System, Cherry Professional, Cherry Enterprise dan Cherry Applicant Tracking System.

Bagaimana cara berlangganan CherryApps?

Untuk bisa berlangganan CherryApps, Anda dapat memilih Jadwalkan Demo dan mengisi data diri Anda. Tinggalkan pesan berlangganan dan Anda akan mendapatkan email notifikasi. Tim CherryApps akan segera menghubungi Anda untuk mengatur jadwal demo meeting.